يقين24
صعّد الاتحاد المغربي للشغل بجهة الشرق تحركاته دفاعاً عن الحريات النقابية داخل شركة آيلون (AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO)، عقب اجتماع نقابي جهوي احتضنته الناظور، الأحد 18 أكتوبر 2026، بمشاركة ممثلين عن مختلف الاتحادات المحلية والجامعات والنقابات الوطنية والتنظيمات الموازية.
وخصص الاجتماع لتدارس تطورات النزاع الاجتماعي داخل الشركة، الواقعة بالمنطقة الصناعية المحاذية لميناء الناظور غرب المتوسط، على خلفية طرد الكاتب العام للمكتب النقابي واستدعاء نائبه للاستماع إليه، وسط مخاوف نقابية من التضييق على العمال المنخرطين في التنظيم النقابي.
وخلال اللقاء، استعرض ممثلو الاتحادين الإقليميين للناظور والدريوش، إلى جانب ممثل المكتب النقابي بالشركة، مراحل النزاع والإجراءات المتخذة لمعالجته، بما فيها مراسلة الجهات المختصة وتنظيم احتجاجات إنذارية للمطالبة باحترام الحق النقابي وتفادي مزيد من التوتر الاجتماعي.
وأكدت المداخلات ضرورة حماية الحريات النقابية وضمان حق العمال في التنظيم والدفاع عن مصالحهم، مع التشديد على استعداد هياكل الاتحاد المغربي للشغل بجهة الشرق لتوحيد جهودها وتعبئة قواعدها لمواجهة ما تعتبره تضييقاً على العمل النقابي.
وأسفر الاجتماع عن التوجه نحو برنامج نضالي جهوي موحد، يتضمن تنظيم قوافل تضامنية ومسيرات ووقفات احتجاجية، إلى جانب أشكال نضالية أخرى، مع تفويض تحديد مواعيد هذه التحركات وكيفية تنفيذها للاتحادين الإقليميين للناظور والدريوش.
ويتمثل المطلب الأساسي للنقابيين في إرجاع الكاتب العام للمكتب النقابي إلى عمله، ووضع حد لما يصفونه بأشكال التضييق على الحق النقابي، مع ضمان احترام حقوق العمال وكرامتهم داخل الشركة.
ويأتي هذا التصعيد في سياق النقاش حول التوفيق بين استقطاب الاستثمارات الصناعية وضمان احترام الحقوق الاجتماعية والحريات النقابية، خاصة في ظل الموقع الذي تحتله الشركة ضمن النسيج الصناعي المرتبط بمشروع ميناء الناظور غرب المتوسط.