يقين 24 – طنجة
أُسدل الستار، صباح اليوم الاثنين، على واحد من أبرز الملفات الاجتماعية داخل شركة “رونو طنجة”، بعد توصل الإدارة والمكتب النقابي لعمال ومستخدمي وأطر الشركة إلى اتفاق وصف بـ“المهم”، أنهى أسابيع من الترقب والتوتر داخل هذه الوحدة الصناعية الكبرى.
وجاء هذا الاتفاق، الذي يخص الملف المطلبي لسنة 2026، تتويجاً لمسار تفاوضي طويل ومعقد، طبعته جولات من الشد والجذب بين الطرفين، في ظل تصاعد مطالب الشغيلة بتحسين أوضاعها المادية والاجتماعية.
وفي هذا السياق، أفاد مصدر نقابي لـ“يقين 24” أن النتائج المحققة “تعكس توازناً في الحوار الاجتماعي”، مشيراً إلى أن الأداء الإنتاجي المرتفع للعمال خلال الفترة الماضية لعب دوراً حاسماً في تقوية الموقف التفاوضي أمام إدارة الشركة.
وعلى مستوى المكتسبات، نص الاتفاق على زيادات متفاوتة في الأجور، حيث تقرر رفع أجور العمال بنسبة 4 في المائة، مقابل زيادة بنسبة 2 في المائة لفائدة المستخدمين، مرفوقة بمنحة استحقاق إضافية، فيما شملت الزيادة الأطر بنسبة 1.5 في المائة وفق معايير الاستحقاق.
كما تضمن الاتفاق حزمة من التحسينات الاجتماعية، همّت بالأساس الرفع من منحة السكن لتبلغ 1250 درهماً، وتحسين منحة النقل، إلى جانب تحديد قيمة قسيمة عيد الأضحى في 1000 درهم، فضلاً عن صرف منحة “مرابحة” بقيمة 5500 درهم لفائدة أصحاب العقود غير المحدودة، ومنحة استثنائية أخرى، إضافة إلى تعميم الإعانة العائلية السنوية.
وفي مقابل هذه المكتسبات، لا يزال ملف تقليص عدد مناصب الشغل مطروحاً على طاولة النقاش، حيث يرتبط بتسريح نحو 800 عامل في إطار إعادة هيكلة تفرضها، بحسب المعطيات المتوفرة، تحولات سوق السيارات على الصعيد الدولي.
وفي هذا الإطار، أوضح مصدر نقابي أن عدداً من العمال غادروا بشكل طوعي في إطار تسويات، فيما تتواصل المشاورات لإيجاد حلول لباقي الحالات، بما يضمن الحفاظ على التوازن الاجتماعي داخل المؤسسة.
