يقين 24
استنكر الفرع المحلي للعصبة المغربية للدفاع عن حقوق الإنسان بأزغنغان ما وصفه بـ”المساس بكرامة العاملات والعمال”، على خلفية مذكرة داخلية أصدرتها إدارة شركة Aeolon Renewable Energy Morocco، معتبراً أن مضمونها يحمل إيحاءات تمس بحقوق الأجراء وتتنافى مع مبادئ الاحترام الواجب داخل فضاءات العمل.
وأوضح الفرع، في بلاغ توصلت يقين 24 بمضمونه، أن المذكرة المؤرخة بتاريخ 08 ماي 2026، والمتعلقة بمنع المشاركة في أفعال يجرمها القانون، جاءت بصياغة اعتبرها “تضع جميع العاملات والعمال موضع شبهة”، وهو ما رأت فيه العصبة مساساً بالكرامة الإنسانية وإخلالاً بمبادئ التدبير الإداري السليم.
وأكدت العصبة أن المرأة العاملة تعد المتضرر الأكبر من مثل هذا الخطاب، معتبرة أن توجيه مذكرة جماعية تتضمن إشارات إلى قضايا أخلاقية يحمل إيحاءات قد تؤثر سلباً على صورة العاملات، ويكرس، بحسب البلاغ، ممارسات لا تنسجم مع قيم المساواة والاحترام داخل بيئة العمل.
وسجلت الهيئة الحقوقية أن ما تضمنته المذكرة من تهديدات وإجراءات اعتبرتها خارج الإطار القانوني يطرح، وفق تقديرها، تساؤلات حول مدى احترام مقتضيات مدونة الشغل، مشددة على أن أماكن العمل يجب أن تظل فضاءات تحفظ كرامة الأجراء وتصون حقوقهم، بعيداً عن أي ممارسات قد توصف بالترهيب أو الوصم الجماعي.
وطالبت العصبة إدارة الشركة بالسحب الفوري للمذكرة، وتقديم اعتذار رسمي للعاملات والعمال، مع جبر الضرر المعنوي الذي قالت إنه لحق بهم، كما دعت مفتشية الشغل والسلطات المختصة إلى فتح تحقيق في الموضوع، للتأكد من مدى احترام المؤسسة للمقتضيات القانونية المؤطرة لعلاقات الشغل.
وأكد الفرع المحلي للعصبة المغربية للدفاع عن حقوق الإنسان بأزغنغان، في ختام بلاغه، استعداده لمواكبة العاملات والعمال قانونياً وحقوقياً، مجدداً تشبثه بالدفاع عن كرامة الأجراء وصون الحقوق والحريات داخل فضاءات العمل، في إطار احترام القانون ودولة المؤسسات.
