يقين24
صعّد الاتحاد المغربي للشغل بإقليم الناظور موقفه من قرار شركة «AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO» فصل ممثله النقابي، معتبراً الخطوة مساساً بالحق في التنظيم النقابي ومحاولة لثني العاملات والعمال عن الدفاع عن حقوقهم المشروعة.
واستنكر الاتحاد، في موقف نقابي، ما اعتبره تناقضاً بين التسهيلات والامتيازات التي يستفيد منها المستثمرون، والممارسات التي تمس حقوق الأجراء وكرامتهم، مؤكداً أن استقطاب الاستثمارات ينبغي أن يترافق مع احترام الحقوق الاجتماعية والحريات النقابية.
وشدد الاتحاد المغربي للشغل على أن الحق في التنظيم النقابي مكفول دستورياً، وأن احترام القوانين الوطنية واجب على جميع الشركات، سواء كانت مغربية أو أجنبية، مؤكداً أن الاستثمار لا ينبغي أن يكون مبرراً للتضييق على الحريات النقابية أو المساس بحقوق العمال.
وفي خطوة تصعيدية، أعلن الاتحاد توجهه نحو توسيع نطاق تحركه ليشمل سلسلة التوريد المرتبطة بالشركة، من خلال مراسلة زبنائها وشركائها الأوروبيين وإطلاعهم على تفاصيل القضية، مع دعوتهم إلى التحقق من مدى احترام الحقوق الأساسية للأجراء، في ظل تنامي الاهتمام الأوروبي بحقوق الإنسان ومعايير العمل المسؤول داخل سلاسل التوريد.
وعلى المستوى الميداني، أفاد الاتحاد بأن اجتماعات مكتبه التنفيذي ستظل مفتوحة لتدارس مستجدات الملف وتحديد الخطوات النضالية المقبلة، التي قد تشمل تنظيم مسيرة احتجاجية بالسيارات ووقفات نضالية، إلى جانب أشكال احتجاجية أخرى سيتم تحديدها وفق تطورات القضية وموقف إدارة الشركة.
ويطالب الاتحاد بالتراجع الفوري عن قرار الفصل وإعادة ممثله النقابي إلى عمله، محذراً من إمكانية توسيع دائرة الاحتجاجات في حال استمرار الوضع على ما هو عليه.
وأكد الاتحاد المغربي للشغل أن تحركه لا يستهدف الاستثمار في حد ذاته، وإنما يرمي إلى ضمان احترام الحقوق الاجتماعية والحريات النقابية، مشدداً على ضرورة التوفيق بين تشجيع الاستثمار وصون كرامة العامل المغربي وحقوق الطبقة العاملة.
